Loonsverhoging 1 januari 2023

Per 1 januari is een nieuwe cao Retail non-food overeengekomen. In de cao is het volgende afgesproken voor wat betreft de loonsverhoging per 1 januari De loontabellen per 1 juli vind je hier. Daarnaast is er nog een eenmalige uitkering van toepassing per 1 juni voor medewerkers die bovenschalig zijn:.

Per 1 januari gelden er twee loonsverhogingen. De periodieken zijn verwerkt in de loontabellen. Zie: Loontabellen horeca-cao. Een werknemer is vakvolwassen wanneer hij 21 jaar of ouder is. Lees hier wanneer de medewerker een vakkracht is: Wat is het verschil tussen een vakkracht en geen vakkracht?

Minimumloon fors omhoog per 1 januari dit zijn de bedragen

Dat is een forse sprong. Deze flinke verhoging heeft de overheid bepaald om de koopkracht te ondersteunen. In de land- en tuinbouw zijn de gevolgen van deze verhoging groot. Omdat er in onze sector met name in het seizoenswerk veel op WML-niveau wordt gewerkt merken werkgevers deze stijging van het loon en ook de daarmee samenhangende werkgeverslasten behoorlijk. Op deze pagina zetten we alle belangrijke informatie op een rij.