Bewuste roekeloosheid

Een werknemer die zijn werkgever ingevolge artikel BW aansprakelijk stelt voor de schade die hij stelt te lijden als gevolg van een ongeval op het werk, dient kortgezegd aan te tonen dat de schade daadwerkelijk is geleden in de uitoefening van de werkzaamheden. De rechtbank Overijssel oordeelde in een uitspraak van 25 januari dat de werknemer niet met succes zijn werkgever voor zijn gestelde schade aansprakelijk kon houden. Niet alleen had de werkgever naar het oordeel van de kantonrechter aan zijn zorgplicht voldaan, ook was komen vast te staan dat de schade het gevolg was geweest van bewuste roekeloosheid van de werknemer ECLI:NL:RBOVE De werknemer in kwestie was op enig moment werkzaam op het dak van een manege waar een lichtstraat moest worden aangebracht of vervangen.

	  
VR / Bewuste roekeloosheid in het verkeersaansprakelijkheidsrecht | ANWB Verkeersrecht: Een gebruiker kan zijn aansprakelijkheid niet uitsluiten wanneer deze is ontstaan door zijn opzet of bewuste roekeloosheid. Maar wanneer is er precies sprake van opzet of bewuste roekeloosheid?	  

Bewuste roekeloosheid; een voorbeeld in de praktijk - KBS Advocaten: In het civiele recht is een laedens slechts aansprakelijk indien door zijn onrechtmatig handelen of nalaten schade wordt veroorzaakt en dit gedrag aan hem kan worden toegerekend. Voor toerekenbaarheid is een zeer lichte vorm van schuld voldoende.	  
	  

Het komt regelmatig voor dat het voelt alsof een bedrijfsongeval voorkomen had kunnen worden als er beter was opgelet door de werknemer. Maar mag een werkgever dat van zijn werknemers verwachten? Een belangrijk aspect in die situaties is de zorgplicht van de werkgever. Hij moet ervoor zorgen dat werkzaamheden zo veilig en gezond mogelijk uitgevoerd kunnen worden.